Блог

Детектор лжи в Одессе

АГЕНТСТВО КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ

+38(068)6837265
  • ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
  • Полная конфиденциальность
  • Бесплатная консультация по вашей проблеме
  • Возможность тестирования у заказчика

Полиграф (детектор лжи) - это техническое устройство, специально предназначенное для наглядного отображения и регистрации психофизиологических реакций человека на предъявление ему определенных вопросов (психологических стимулов). Они могут предъявляться, как в виде вопросов, так и фотографий или предметов и направлены на стимуляцию воспоминаний человека. Зарегистрированные таким способом реакции, образуют полиграмму, анализ которой дает возможность оценить причастность тестируемого к совершению конкретных действий (кража, хищение, измена и т.п.).

До изобретения полиграфа, начиная с глубокой древности, многие народы интересовались проблемой выявления обмана, изобретая для этого собственные уникальные приемы. Зачастую, в их основе лежали такие проявления, как изменение дыхания или сердцебиения, пересыхание во рту, побледнение лица, потоотделение и т.п. Все это является яркой демонстрацией физиологического реагирования нашего организма из-за мгновенных изменений в работе нервной системы, которыми мы не способны управлять в силу особенностей строения и функционирования внутренних органов человека. Если же контролировать эти изменения, с определенной долей вероятности можно сделать вывод о причастности исследуемого к совершению какого-либо деяния. Уже более века, в качестве технического средства для этого, используют полиграф, позволяющий в динамике осуществлять регистрацию и измерение таких основных параметров жизнедеятельности человеческого организма, как сердечно-сосудистая активность, дыхание, кожное сопротивление и некоторые другие.

Общепризнанным и научно подтвержденным обоснованием исследований на полиграфе служит тот факт, что все происходящее с нами, автоматически сохраняется в памяти. При этом, сам человек не может управлять воспоминаниями, как следствием отображения закрепленной в ней на нейрохимическом уровне информации. Вследствие этого, при воздействии на эти воспоминания (если проверяемое событие там зафиксировано), на уровне физиологических реакций рефлекторно и синхронно будет проявляться психологическое реагирование ("психофизиологический феномен").

Современные, научным путем обоснованные тестовые методики психофизиологических исследований с применением компьютерного полиграфа, дают возможность одновременной фиксации нескольких физиологических показателей проходящего проверку в ответ на стимулы, которые независимо от нашего желания или нежелания, активируют воспоминая долговременной памяти, если проверяемое событие имело место в жизни человека в прошлом. Результат такого стимулирования контролируется датчиками полиграфа, а зафиксированные реакции указывают на наличие/отсутствие в памяти т.н. "следов", соответствующих проверяемым событиям, а значит, и самого события.

Таким образом, тестирование на полиграфе позволяет оперативно, с минимальными финансовыми затратами и высокой точностью, определить достоверность сообщаемой нам информации, выявив ту, которая скрывается или искажается.

И нужно помнить, полиграф — это серьезный инструмент как для изобличения преступника или лжеца, так и недопущения ошибочного обвинения невиновного.

Служебное расследование Тестирование персонала Плановое тестирование Кадровая безопасность Семейные конфликты Комплексные программы Обучение работе на полиграфе

Данный вид проверок связан с конкретными ситуациями, которые произошли и о которых известно заказчику - кражи, служебные злоупотребления, получение денежных вознаграждений за выполнение служебных обязанностей (так называемые откаты), утечка служебной информации и т.д.

Рано или поздно возникает вопрос: как поступить, например, когда в коллективе у кого-либо из сотрудников обнаружилась пропажа личных денег из сумочки, документов со стола, денег из сейфа, недостача на складе или, того хуже, выяснилось, что конкуренты ознакомились с информацией, которую вы так тщательно скрывали от них…? Под подозрение могут попасть несколько человек, а доказательств вины, также, как и не виновности, нет… Тень сомнения и вопрос «Кому можно доверять?» будет бесконечно витать в воздухе и не давать покоя.

На любой из этих вопросов, однозначно, сможет дать ответ только специалист-полиграфолог!

При собеседовании на новую работу потенциальный кандидат всегда стремится выглядеть в глазах заказчика как можно лучше. Поэтому человеку, который проводит собеседование с потенциальным кандидатом на ту или иную должность, порой, так сложно отделить реальные факты его биографии и рабочие навыки от приукрашенной полуправды или даже откровенной лжи. Причем, лгут на собеседовании практически все: о разных фактах и в разном количестве, приукрашивая свой рабочий опыт, скрывая проступки и конфликты, умалчивая об истинных причинах увольнения с предыдущих мест работы. Поэтому, даже очень проницательному менеджеру по подбору кадров не всегда удается безошибочно определить, насколько конкретный человек соответствует конкретной должности. Проведение скрининговых проверок при трудоустройстве гарантирует, что ваши будущие сотрудники действительно составят профессиональный и слаженный коллектив, и каждый из них будет соответствовать тем требованиям, которые к нему будут предъявлены. При комплексном подходе и проведении скрининговых и плановых проверок, любой руководитель может исключить риски, cвязанные с проступками и злоупотреблениями на работе своих сотрудников и свести их к нулю.

Иногда, в том случае, когда Вы нанимаете домашний персонал, даже с надежными рекомендациями, стоит задуматься о его проверке на благонадежность, а также отсутствие вредных привычек и зависимостей. Например, личный телохранитель, который толком никогда не держал оружия в руках и едва понимает основы рукопашного боя... или няня, которая оставляла ранее без присмотра детей. Подбор надежного, лояльного и компетентного обслуживающего персонала позволяет доверить самое дорогое в жизни настоящим профессионалам. Няня для ребенка, повар, домработница, управляющий, водитель, личная охрана - это те, кто знает о нас и нашей семье больше, чем мы сами. Поэтому люди, которые безответственно подходят к вопросу подбора обслуживающего персонала, ставят под угрозу не только свою жизнь и здоровье, но и подвергают риску своих родных.

Для того, чтобы обеспечить здоровую атмосферу в коллективе любого предприятия или компании, руководитель должен контролировать происходящее. Чтобы идти к успеху, компании нужен сплочённый коллектив. Есть ли среди персонала те, кто не разделяет интересов фирмы? Может быть, кто-то неосознанно разрушает команду изнутри? Результатом проверки персонала станут ответы на эти вопросы. Нужно понимать продуктивность работы, точность и опреативность исполнения указаний.ю лояльность к работе и руководству в частности. Один из самых эффективных и лояльных видов контроля на сегодняшний день - это проведение плановых проверок работающего персонала на детекторе лжи (полиграфе). Этот вид контроля, с мнимальными затратами и в рамках действующего законодательства Украины, позволяет безошибочно определить насколько тот или иной сотрудник справляется со своей работой, его отношение к руководству, наличие или отсутствие проступков, о которых его руководство может даже не подозревать. Лояльность данного метода заключается в том, что человека не обыскивают, не просят предъявить личные вещи, не следят и не прослушивают его раззговоры и т.д. Ему просто необходимо добровольно обсудить со специалистом - полиграфологом ряд вполне конкретных, определенных вопросов. Зная о том, что компания практикует проведение плановых тестирований на детекторе лжи (полиграфе), сотрудники данной компании будут понимать, что в свою очередь, повлечет за собой нежелательные для них последствия.

Ключевой задачей в функционировании любого предприятия или организации является достижение стабильности. И в этом, важную роль играет обеспечение безопасности и защищенности, т.е. способности противостоять воздействиям различных негативных факторов.

Необходимо адекватно воспринимать, что любая предпринимательская деятельность связана с рисками и угрозами, пренебрежение которыми на этапе их возникновения, необратимо ведет к последствиям в виде материального и морального ущерба, а иногда, и к прекращению деятельности как таковой.

В целом, экономическая безопасность достаточно многогранна и состоит из таких составляющих, как:

  • - правовая,
  • - управленческая,
  • - финансовая,
  • - информационная,
  • - физическая и др.

Но, при этом, есть только одна составляющая безопасности любого предприятия, которая занимает над перечисленными главенствующее положение – это кадровая безопасность, т.к., везде присутствует элемент человеческого фактора.

В любой организации ее образуют две взаимосвязанные группы факторов: внешние и внутренние.

К внешним относятся те, которые не зависят напрямую от деятельности и руководства организации: недобросовестная конкуренция, черный пиар, переманивание ведущих сотрудников, вербовка сотрудников различными структурами (конкуренты, рейдеры, криминал, правоохранительные органы), шантаж, взлом информационных баз, и т.п.

Внутренние, напротив, являются проявлением негативных действий (нелояльности) собственного персонала: хищение материальных ценностей и финансовых ресурсов, коррупция, мошенничество, вредительство, продажа коммерческой информации и т.д.

Кадровую безопасность невозможно переоценить т.к. она играет ведущую роль в обеспечении безопасного функционирования любого предприятия в целом, поскольку именно трудовые ресурсы является ключевым носителем опасностей и угроз.

  • → Исходя из данных независимой статистики, более 80% ущерба современным компаниям наносится собственными сотрудниками. Именно они являются источником значительных угроз для хозяйственной деятельности предприятия.
  • → В IT-сфере, на взлом информационных сетей извне приходится лишь 20%. В остальных случаях для этого используются работники этой же компании.
  • → Ни один рейдерский захват или «силовое поглощение», не происходит без содействия т.н. инсайдеров из числа действующих сотрудников. Аналогичная картина складывается и в реализации промышленного (коммерческого) шпионажа.

Там, где хорошо развита кадровая безопасность, мошенничество и злоупотребления имеют мизерные масштабы, оставаясь в зачаточном состоянии!

К ее обеспечению необходимо подходить комплексно - от внедрения целенаправленной политики и введения организационных мер по противодействию должностным правонарушениям, до использования современных способов и средств проверки и контроля.

Важно отметить, что существуют различные типы стратегий в организации защиты предприятия: одни из них нацелены на устранение существующих угроз на этапе их возникновения, другие – направлены на восстановление (компенсацию) вследствие уже полученного ущерба в виде материальных потерь, утраты стратегических клиентов, имиджа и т.д. В первом случае, комплекс необходимых мероприятий ограничивается мерами по локализации и нейтрализации угрозы на стадиях, когда наступления негативных последствий еще можно избежать. Во втором – происходит суммирование тех затрат по защите предприятия, на которых изначально сэкономили с затратами от понесенного ущерба.

КАКУЮ СТРАТЕГИЮ ВЫБЕРИТЕ ВЫ — РЕШАТЬ ВАМ!

Обладая собственными эффективными наработками и ресурсами в вопросах обеспечения безопасности предприятий, мы предлагаем комплекс услуг, направленный на:

- оценку уровня защищенности предприятия,

- выявление наличия рисков или угроз с учетом их степени и вероятности по состоянию на «здесь и сейчас»,

- выработку своевременных мер противодействия или восстановления,

- определения слабых (уязвимых) мест в организации функционирования предприятия,

- разработку конкретных предложений по усилению степени защищенности предприятия.

Мы с готовностью окажем необходимую помощь в обеспечении стабильности функционирования Вашего предприятия и формировании здорового надежного коллектива, нацеленного на общий результат!

ОБРАЩАЙТЕСЬ! НАШИ КОНТАКТЫ НА САЙТЕ.

В любой семье, порой, могут возникать различные конфликты, но иногда они перерастают в такие ситуации, при которых даже близким людям крайне сложно разобраться без привлечения третьей стороны:

  • • подозрения в измене мужа или жены;
  • • заявления ребенка о сексуальных домогательствах;
  • • периодические пропажи денег или драгоценностей;
  • • необходимость подтвердить свою правоту.

Недоверие может разрушить любые отношения, ведь жить с грузом подозрений тяжело для обоих, тем более, что они могут оказаться ошибочными. В таких случаях, зачастую, единственным возможным решением является возможность проверить жену или мужа на детекторе лжи. Тестирование даст возможность быстро разобраться в любой, даже самой щекотливой, ситуации, включая подозрения в измене одного из супругов.

По статистике, в результате проверок на детекторе лжи на измену, подтверждается лишь 2-3% подозрений, т.е. из 10 случаев обвинений в не верности, 7 оказываются ложными или напрасными. И, разобравшись в этом, супруги получают возможность жить дальше, оставив напрасные сомнения в прошлом.

Любые семейные конфликты – это сложные психологические ситуации, изматывающие нас изнутри, порождая семя недоверия, из которого, если не разобраться с этим сразу, способна вырасти целая стена конфликта. Наше Агентство кадровой безопасности и детекции лжи проводит тестирования с применением полиграфа по всем направлениям семейной тематики, включая обвинения в сексуальных домогательствах. Такие ситуации могут возникать, когда в семью приходит отчим. Здесь тоже все не так однозначно, а озвученное обвинение из уст подростка не всегда оказывается правдивым. Причин для этого бывает достаточно много и в них нужно разбираться, прежде чем окончательно кого-то обвинять.

Аналогичное применение детектора лжи в т.ч. при проверке на измену мужа или жены возможно и в тех случаях, когда один из супругов сам хочет доказать свою правоту для второй половинки. Подобные исследования возможны по всем ситуациям, когда Вас обвиняют в совершении чего-либо, а другого способа доказать свою правоту не существует. В результате такого теста Вы получите письменное заключение эксперта-полиграфолога, где будет подробно изложена суть ситуации, с которой Вы обратились за помощью и сделаны соответствующие выводы о правдивости Ваших утверждений в непричастности.

Необходимо отметить, что тестирования с применением детектора лжи подобного рода имеют свою определенную специфику и специалист должен иметь соответствующую подготовку и опыт таких исследований, чтобы спасительный для Вас шанс не стал чем-то трагичным.

По всем имеющимся вопросам Вы можете обратиться за бесплатной консультацией в наше Агентство по телефону, указанному на сайте или оставить заявку, по которой с Вами свяжется наш специалист.

С учетом имеющихся знаний, навыков, опыта работы и возможностей, также, мы, предлагаем варианты т.н. комплексных программ решения задач различной направленности и сложности.

Такой подход строится на основании многоступенчатого и многоуровневого изучения, проверки и решения поставленной цели. В этом случае, применение полиграфа, занимает лишь часть от всего комплекса мероприятий, и осуществляется параллельно с иными способами получения и проверки информации. В этом случае, качество и результативность увеличивается многократно, т.к. далеко не все задачи можно решить, основываясь только на применении полиграфа.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО СЛЕДУЮЩИМ ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ:

1. Комплексное изучение кандидатов на занимаемую должность. Особенно актуально применение такого подхода при рассмотрении вопроса о назначении на должность категории ТОР-менеджмента, а также распорядителей финансовых средств. Комплексное изучение позволяет выявить наличие скрытых мотивов у кандидата, намерений (либо имеющихся фактов в прошлом) использовать возможности новой должности в личных корыстных целях либо в интересах третьих лиц с последующим ущербом для предприятия.

2. Периодические (плановые) проверки уже работающего персонала, направленные на своевременное выявление, недопущение либо пресечение возможных попыток хищений, вывода денежных средств, утечки информации, содержащей коммерческую тайну, а также выявление уже существующих фактов указанных действий на этапе, когда они еще не выявлены. В этом случае, существует реальная возможность недопустить либо минимизировать возможный ущерб. Эта же комплексная программа может включать в себя проверку действующего персонала на предмет лояльности к руководству и собственнику компании, а также выявление лиц из числа сотрудников, работающих в интересах «третьих лиц» либо собственного бизнеса, получающих «откаты», завышающих стоимости контрактов и т.п. (с учетом специфики кампании).

3. Проверка эффективности работы службы безопасности предприятия. Проверка качества и уровня физической охраны объекта либо территории. Оценка (аудит) действующего на предприятии комплекса мер по защите информации, а также других задач, возложенных на СБ.

4. Проведение комплексных мероприятий по расследованию уже выявленных фактов краж, хищений, недостач, утечки конфиденциальной информации и т.п. По сути, данный подход аналогичен частной сыскной деятельности. Однако, в нашем случае, расследование, проверка выдвинутых версий, алиби и т.п. ведется более масштабно, в т.ч. с задействованием специалиста-полиграфолога и соблюдением всех мер конфиденциальности в интересах заказчика.

Необходимо подчеркнуть, что все вышеперечисленные комплексные подходы применимы как в интересах бизнеса, так и в частной жизни заказчика.

Практика доказала, что лучше потратить минимум средств на недопущение проблемы либо своевременную ее локализацию, чем расплачиваться потом за ее последствия. Только профессиональная оценка независимого эксперта способна дать ответ на вопросы: «Насколько качественно функционирует, организованная у Вас служба безопасности?», «Как хорошо защищена Ваша служебная информация?», «Не работает ли кто-то из Вашего окружения либо сотрудников на конкурентов или криминалитет?», «Насколько я могу доверять тем, кто со мной рядом?»

И мы готовы Вам в этом помочь!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПОЛИГРАФОЛОГА

Как мы работаем

СТОИМОСТЬ И ВИДЫ УСЛУГ

Стоимость работ по проведению тестирования с использованием полиграфа формируется в зависимости от вида исследования, конечной цели и количества тестируемых лиц.
Возможен выезд полиграфолога по месту нахождения заказчика либо тестируемого лица.
При заключении договоров на длительное либо комплексное обслуживание предприятий (частных лиц) предоставляется дополнительная скидка.

    Кадровая безопасность – проверка кандидатов при трудоустройстве на предмет:

  • искажения биографических данных;
  • наличия различного рода зависимостей (игровой, алкогольной, наркотической), а также скрываемых заболеваний;
  • совершения преступлений в прошлом, в т.ч. таких, за которые не привлекался к ответственности;
  • совершения должностных проступков и нарушений на прошлых местах работы;
  • наличия крупных долговых обязательств;
  • имеющихся связей с криминальным миром;
  • установления истинных мотивов поступления на работу;
  • получения иной информации в интересах заказчика.

    Кадровый мониторинг – периодические проверки работающего персонала:

  • использование служебного положения и времени в личных целях;
  • передача служебной информации;
  • деятельность в интересах конкурентов;
  • получение взяток или откатов;
  • участие в хищениях, воровстве, махинациях;
  • сокрытие информации о фактах нанесения вреда (ущерба) компании.

    Служебные, а также частные расследования и проверки при выявлении конкретных фактов хищений, недостач, воровства, утечки информации:

  • определения круга лиц, возможно причастных к событию;
  • выявление лиц, располагающих информацией по данному факту;
  • установление лиц, причастных к организации и совершению деяния;
  • поиск, установление местонахождения пропавшего имущества.

    Внутрисемейная тематика:

  • проверки супружеской верности;
  • причастность к пропажам имущества, денег, драгоценностей из дома;
  • установления наличия любого рода зависимостей либо причастности к криминальному миру ребенка (от 16 лет) или родственников;
  • проверка домашнего персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Проведение проверок на полиграфе, как для компаний, так и частных лиц
Оперативность решения поставленной задачи
Услуги квалифицированных специалистов с многолетним опытом работы
Максимальную достоверность результатов
Индивидуальный подход к каждой ситуации
Полную конфиденциальность
Возможность выезда для проведения проверок к заказчику

О ПОЛИГРАФОЛОГЕ

Практикующий полиграфолог. Психолог.

Многолетний опыт оперативной работы в правоохранительных органах.

Свидетельство о профильном образовании государственного образца национального университета Украины.

Владение различными методиками проведения опросов с использованием полиграфа и выявления скрываемой информации.

Систематическое участие в семинарах и конференциях, государственного и международного уровня, направленных на повышения своего профессионального уровня.

    Действующий член организаций:

  • Коллегия полиграфологов Украины;
  • Международная Ассоциация расследователей и экспертов по кризисным ситуациям;

Опыт в проведении различного рода расследований, как в рамках организаций и предприятий, так и частной жизни.

Сертификаты и дипломы