Детектор лжи

Агентство кадровой безопасности
и детекции лжи

Полиграф (синоним: детектор лжи) представляет собой комплексную методику регистрации изменений психофизиологических реакций человека в ответ на предъявление определенных психологических стимулов (вопросов, фотографий, предметов). Анализ полученных в результате этого данных, дает возможность сделать заключение о правдивости сообщаемой человеком информации и выявить ту, которую он скрывает.

Еще с глубокой древности различные народы интересовала проблема установления истины, изобретая для этого собственные уникальные приемы уличения во лжи. Всем знакомы такие ощущения, когда от страха либо волнения бледнеет или краснеет лицо, пересыхает в горле, «замирает» сердце, «перехватывает» или учащается дыхание, «бросает» в жар или холод. Это говорит о том, что изменения эмоционального состояния человека автоматически влекут за собой физиологические изменения в организме, которыми человек не способен управлять. Контролируя же такие физиологические изменения человека, можно определить, когда он лжет. Уже более века, в качестве технического средства для этого, используют полиграф, при помощи которого осуществляется регистрация таких обычных показателей, как артериальное давление, дыхание и электрическое сопротивление кожи. Такие исследования дают возможность оперативно и с минимальными финансовыми затратами получить достоверную информацию по интересующим вопросам.

При этом, следует помнить, что полиграф может оказать помощь не только в изобличении преступника или лжеца, но и снять ошибочное подозрение с невиновного человека.

Данный вид проверок связан с конкретными ситуациями, которые произошли и о которых известно заказчику - кражи, служебные злоупотребления, получение денежных вознаграждений за выполнение служебных обязанностей (так называемые откаты), утечка служебной информации и т.д.
Рано или поздно возникает вопрос: как поступить, например, когда в коллективе у кого-либо из сотрудников обнаружилась пропажа личных денег из сумочки, документов со стола, денег из сейфа, недостача на складе или, того хуже, выяснилось, что конкуренты ознакомились с информацией, которую вы так тщательно скрывали от них…? Под подозрение могут попасть несколько человек, а доказательств вины, также, как и не виновности, нет… Тень сомнения и вопрос «Кому можно доверять?» будет бесконечно витать в воздухе и не давать покоя.
На любой из этих вопросов, однозначно, сможет дать ответ только специалист-полиграфолог!

При собеседовании на новую работу потенциальный кандидат всегда стремится выглядеть в глазах заказчика как можно лучше. Поэтому человеку, который проводит собеседование с потенциальным кандидатом на ту или иную должность, порой, так сложно отделить реальные факты его биографии и рабочие навыки от приукрашенной полуправды или даже откровенной лжи. Причем, лгут на собеседовании практически все: о разных фактах и в разном количестве, приукрашивая свой рабочий опыт, скрывая проступки и конфликты, умалчивая об истинных причинах увольнения с предыдущих мест работы. Поэтому, даже очень проницательному менеджеру по подбору кадров не всегда удается безошибочно определить, насколько конкретный человек соответствует конкретной должности. Проведение скрининговых проверок при трудоустройстве гарантирует, что ваши будущие сотрудники действительно составят профессиональный и слаженный коллектив, и каждый из них будет соответствовать тем требованиям, которые к нему будут предъявлены. При комплексном подходе и проведении скрининговых и плановых проверок, любой руководитель может исключить риски, cвязанные с проступками и злоупотреблениями на работе своих сотрудников и свести их к нулю.

Для того, чтобы обеспечить здоровую атмосферу в коллективе любого предприятия или компании, руководитель должен контролировать происходящее. Чтобы идти к успеху, компании нужен сплочённый коллектив. Есть ли среди персонала те, кто не разделяет интересов фирмы? Может быть, кто-то неосознанно разрушает команду изнутри? Результатом проверки персонала станут ответы на эти вопросы. Нужно понимать продуктивность работы, точность и опреативность исполнения указаний.ю лояльность к работе и руководству в частности. Один из самых эффективных и лояльных видов контроля на сегодняшний день - это проведение плановых проверок работающего персонала на детекторе лжи (полиграфе). Этот вид контроля, с мнимальными затратами и в рамках действующего законодательства Украины, позволяет безошибочно определить насколько тот или иной сотрудник справляется со своей работой, его отношение к руководству, наличие или отсутствие проступков, о которых его руководство может даже не подозревать. Лояльность данного метода заключается в том, что человека не обыскивают, не просят предъявить личные вещи, не следят и не прослушивают его раззговоры и т.д. Ему просто необходимо добровольно обсудить со специалистом - полиграфологом ряд вполне конкретных, определенных вопросов. Зная о том, что компания практикует проведение плановых тестирований на детекторе лжи (полиграфе), сотрудники данной компании будут понимать, что в свою очередь, повлечет за собой нежелательные для них последствия.

Иногда, в том случае когда Вы нанимаете домашний персонал с надежными рекомендациями, стоит задуматься о том чтобы его проверить. Вы проверите его благонадежность, будете уверены в отсутствии зависимостей и вредных привычек. Например, личный телохранитель, который толком никогда не держал оружия в руках и едва понимает основы рукопашного боя, или няня, которая оставляла ранее без присмотра детей, или топ-менеджер, получавший "откаты", что привело к значительным убыткам компании, в которой он работал ранее. Проведение проверок гарантирует, что Ваши будущие сотрудники действительно составят профессиональный и слаженный коллектив, и каждый из них будет соответствовать тем требованиям, которые к нему будут предъявлены. Подбор надежного, лояльного и компетентного обслуживающего персонала позволяет доверить самое дорогое в жизни настоящим профессионалам. Няня для Вашего ребенка, повар, домработница, управляющий, водитель, личная охрана, то есть те, кто иногда знает о нас и нашей семье больше, чем мы сами. Поэтому люди, которые безответственно подходят к вопросу подбора обслуживающего персонала, ставят под угрозу не только свою жизнь и здоровье, но и подвергают риску своих родных.

Семейная тематика позволяет подтвердить или опровергнуть супружескую неверность, кражу денег у близких родственников, употребление наркотиков, сексуальные домогательства и т.д. То есть, те ситуации, в которых даже близким людям зачастую крайне сложно разобраться без привлечения третьей стороны.

С учетом имеющихся знаний, навыков, опыта работы и возможностей, также, мы, предлагаем варианты т.н. комплексных программ решения задач различной направленности и сложности.

Такой подход строится на основании многоступенчатого и многоуровневого изучения, проверки и решения поставленной цели. В этом случае, применение полиграфа, занимает лишь часть от всего комплекса мероприятий, и осуществляется параллельно с иными способами получения и проверки информации. В этом случае, качество и результативность увеличивается многократно, т.к. далеко не все задачи можно решить, основываясь только на применении полиграфа.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО СЛЕДУЮЩИМ ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ:

1. Комплексное изучение кандидатов на занимаемую должность. Особенно актуально применение такого подхода при рассмотрении вопроса о назначении на должность категории ТОР-менеджмента, а также распорядителей финансовых средств. Комплексное изучение позволяет выявить наличие скрытых мотивов у кандидата, намерений (либо имеющихся фактов в прошлом) использовать возможности новой должности в личных корыстных целях либо в интересах третьих лиц с последующим ущербом для предприятия.

2. Периодические (плановые) проверки уже работающего персонала, направленные на своевременное выявление, недопущение либо пресечение возможных попыток хищений, вывода денежных средств, утечки информации, содержащей коммерческую тайну, а также выявление уже существующих фактов указанных действий на этапе, когда они еще не выявлены. В этом случае, существует реальная возможность недопустить либо минимизировать возможный ущерб. Эта же комплексная программа может включать в себя проверку действующего персонала на предмет лояльности к руководству и собственнику компании, а также выявление лиц из числа сотрудников, работающих в интересах «третьих лиц» либо собственного бизнеса, получающих «откаты», завышающих стоимости контрактов и т.п. (с учетом специфики кампании).

3. Проверка эффективности работы службы безопасности предприятия. Проверка качества и уровня физической охраны объекта либо территории. Оценка (аудит) действующего на предприятии комплекса мер по защите информации, а также других задач, возложенных на СБ.

4. Проведение комплексных мероприятий по расследованию уже выявленных фактов краж, хищений, недостач, утечки конфиденциальной информации и т.п. По сути, данный подход аналогичен частной сыскной деятельности. Однако, в нашем случае, расследование, проверка выдвинутых версий, алиби и т.п. ведется более масштабно, в т.ч. с задействованием специалиста-полиграфолога и соблюдением всех мер конфиденциальности в интересах заказчика.

Необходимо подчеркнуть, что все вышеперечисленные комплексные подходы применимы как в интересах бизнеса, так и в частной жизни заказчика.

Практика доказала, что лучше потратить минимум средств на недопущение проблемы либо своевременную ее локализацию, чем расплачиваться потом за ее последствия. Только профессиональная оценка независимого эксперта способна дать ответ на вопросы: «Насколько качественно функционирует, организованная у Вас служба безопасности?», «Как хорошо защищена Ваша служебная информация?», «Не работает ли кто-то из Вашего окружения либо сотрудников на конкурентов или криминалитет?», «Насколько я могу доверять тем, кто со мной рядом?»

И мы готовы Вам в этом помочь!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПОЛИГРАФОЛОГА

Как мы работаем


Вы отправляете заявку с сайта или звоните по телефону

Мы созваниваемся и договоравиваемся о предварительной встречи

Вы рассказываете свою ситуацию

Проведение тестирования

Проверка на оборудовании Lafayette Instrument Company, Inc., (США)


Для тестирования используем оборудование американской компании Lafayette Instrument Company, Inc., производства США - общепризнанного мирового лидера в данной области, в соответствии со стандартами и требованиями действующего законодательства.

Стоимость и виды услуг

Стоимость работ по проведению тестирования с использованием полиграфа формируется в зависимости от вида исследования, конечной цели и количества тестируемых лиц.
Возможен выезд полиграфолога по месту нахождения заказчика либо тестируемого лица.
При заключении договоров на длительное либо комплексное обслуживание предприятий (частных лиц) предоставляется дополнительная скидка.

    Кадровая безопасность – проверка кандидатов при трудоустройстве на предмет:
  • искажения биографических данных;
  • наличия различного рода зависимостей (игровой, алкогольной, наркотической), а также скрываемых заболеваний;
  • совершения преступлений в прошлом, в т.ч. таких, за которые не привлекался к ответственности;
  • совершения должностных проступков и нарушений на прошлых местах работы;
  • наличия крупных долговых обязательств;
  • имеющихся связей с криминальным миром;
  • установления истинных мотивов поступления на работу;
  • получения иной информации в интересах заказчика.
    Кадровый мониторинг – периодические проверки работающего персонала:
  • использование служебного положения и времени в личных целях;
  • передача служебной информации;
  • деятельность в интересах конкурентов;
  • получение взяток или откатов;
  • участие в хищениях, воровстве, махинациях;
  • сокрытие информации о фактах нанесения вреда (ущерба) компании.
    Служебные, а также частные расследования и проверки при выявлении конкретных фактов хищений, недостач, воровства, утечки информации:
  • определения круга лиц, возможно причастных к событию;
  • выявление лиц, располагающих информацией по данному факту;
  • установление лиц, причастных к организации и совершению деяния;
  • поиск, установление местонахождения пропавшего имущества.
    Внутрисемейная тематика:
  • проверки супружеской верности;
  • причастность к пропажам имущества, денег, драгоценностей из дома;
  • установления наличия любого рода зависимостей либо причастности к криминальному миру ребенка (от 16 лет) или родственников;
  • проверка домашнего персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Проведение проверок на полиграфе, как для компаний, так и частных лиц

Услуги квалифицированных специалистов с многолетним опытом работы

Индивидуальный подход к каждой ситуации

Оперативность решения поставленной задачи

Максимальную достоверность результатов

Полную конфиденциальность

Возможность выезда для проведения проверок к заказчику

О полиграфологе

Практикующий полиграфолог. Психолог.
Многолетний опыт оперативной работы в правоохранительных органах.
Свидетельство о профильном образовании государственного образца национального университета Украины.
Владение различными методиками проведения опросов с использованием полиграфа и выявления скрываемой информации.
Систематическое участие в семинарах и конференциях, государственного и международного уровня, направленных на повышения своего профессионального уровня.
    Действующий член организаций:
  • Коллегия полиграфологов Украины;
  • Всеукраинская ассоциация частных детективов;
  • Международная полицейская организация.
Опыт в проведении различного рода расследований, как в рамках организаций и предприятий, так и частной жизни.

Сертификаты и дипломы